A munkáltató négy elemből álló részmegállapodás-tervezetet adott át az érdekképviseleteknek, melyet a tárgyalás után a menedzsment és a szakszervezetek aláírásukkal véglegesítettek. Ezek a következők:

Év végi juttatás feltételrendszeréről és mértékéről szól, amely bruttó 50 000 Ft egyszeri juttatást jelent minden 6-17 MMK-ba sorolt munkavállaló részére és amelyet december 20-ig meg kell kapniuk az érintetteknek.

A VBKJ rendszer a 2019-es feltételekkel, változatlan elemekkel és keretösszeggel – amely évi 450.000 Ft/fő összeg – 2020-ban is tovább fog működni.

Az önkéntes nyugdíjpénztári, illetve egészségpénztári tagdíjkiegészítés az idei évhez hasonlóan és azonos mértékben 2020-ban is fennáll. A nyugdíjpénztári tagdíjkiegészítés mértéke továbbra is a jogosultsággal rendelkező munkavállalók havi bruttó alapbérének 3,5%-a, míg az egészségpénztári tagdíjkiegészítés mértéke 1%.

A felek megállapodtak abban is, hogy a munkáltató 2020. január 1-jétől átvállalja a munkásszálláson elhelyezett munkavállalók által eddig fizetett térítési díjat, ezzel is javítva az érintettek szociális életkörülményeit, illetve élethelyzetét.