Tárgyalásokat kezdeményeztünk három vasútvállatnál
Szakszervezetünk megküldte a MÁV Zrt, a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. és a GySEV Zrt. vezetésének azokat a leveleket, melyek együttesen tartalmazzák olyan vállalati gondoskodó intézményrendszer működtetését, mely a pályaalkalmatlanság esetén stabil megélhetést biztosít a nyugdíjkorhatár eléréséig.
A MÁV-TRAKCIÓ esetében a létszámszám utánpótlás ügyében korábban megkezdett kollektív munkaügyi vitát egészítettük ki a fenti követeléssel. A GySEV esetében a fenti követelésen túl a mozdonyvezetők számára további bérkompenzációt kezdeményeztük. Ennek oka, hogy a cég által egyoldalúan végrehajtott "bérkompenzáció" nem biztosítja az OÉT ajánlás szerinti kereset növekedést.
Ennek következtében a mozdonyvezetők bruttó 7-8%, nettó 5% körüli keresetveszteséget szenvedtek el, ezt súlyosbítja a májusi és júniusi hónapoktól érvényesülő 12%-os keresetcsökkenés. További tárgyalási pontként jelöltük ki, hogy a korábbi gyakorlatot megváltoztatva a társaság vezetése a KSZ szerinti munkáltatói intézkedéseket megtorlásszerűen alkalmazza a balesetben vétkes mozdonyvezetőkkel szemben. Ez elfogadhatatlan, s követeltük a mozdonyvezetőkkel szembeni aránytalan szigorítás megszüntetését.
Levél MÁV-TRAKCIÓ Zrt.- letöltés
