Dávid Ferenc szerint vállalkozói szempontból kedvezőnek minősül egészében a tervezet, mert a foglalkoztatást rugalmasabbá teszik, nem sérti a munkavállalók méltóságát. Ezzel szemben a műsorban Borsik János azt mondta, ez egy tervezet, amely a munkavállalókra katasztrofális változásokat hoz a munka világában. Az Autonóm Szakszervezetek elnöke úgy véli, a munkavállalóknak csökken a fizetésük, hiszen a túlóra helyett szabadidőt biztosítanak, az éjszakai pótlékra pedig a tervezet szerint csak 15 százalék jár, valamint gyöngítik a szakszervezet pozícióit is. A tervezet egyre több esetben bízza alkura a munkavállaló és a munkáltató közötti dolgokat, például az évi rendes szabadság kiadását.  

Dávid Ferenc  úgy véli, a jelenleg érvényes Munka Törvénykönyv nagyvállalati modellre készült, ma azonban sok a kis- és középvállalkozás az országban. A főtitkár úgy véli, bízzák a felek felelősségére például a szabadságot vagy a pótlékrendszert. Az tény, hogy a munkaadó és a munkavállaló felelőssége nagyobb lesz - fogalmazott Dávid. A törvény meghatároz garanciális alapjogokat, de egyébként a megállapodás szabadságát a munkáltató és a munkaadóra hagyja - mondta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára.

A munkáltatónál van a gazdasági erőhatalom és most akár a jogi is odakerül - fogalmazott Borsik. Hozzátette: az érdekalkuban nem azonos státuszú a munkavállaló és a munkaadó. Dávid Ferenc szerint a szakszervezetekkel még lesznek viták, de azzal a munkáltatók is egyetértenek, hogy ne történjen meg a joggal való visszaélés.

Összességében a főtitkár elmondta, vannak olyan technikai módosítások, amiken végig kell menni: így a szabadság kérdéséről és a szakszervezeti tisztségviselők munkajogi kérdéséről is beszélni kell még. Borsik János a Közbeszédben elmondta, a kormánynak és a törvény előterjesztőinek is szüksége lenne azokra a tapasztalatokra, amiket a munkáltatók és a szakszervezetek összegyűjtöttek az elmúlt években.

hirado.hu