Közvetlen egyeztetést és stratégiai partnerségről szóló megállapodást szorgalmazunk a korkedvezményt kiváltó jogszabály előkészítésében
Amint az ismertes, a Kormány 1356/2011. (X.21.) Korm. határozata 2012. június 30-át jelölte meg határidőként a korkedvezményes nyugdíjat kiváltó ellátások és intézkedések kidolgozására. A jogszabálynak rendeznie kell a foglalkoztatási, munkabiztonsági és munkaegészségügyi szempontok alapján a szervezet fokozott igénybevételével járó munkavégzés esetén 2013. január 1-jétől alkalmazható intézkedések és ellátások korkedvezményes nyugdíjat kiváltó rendszerét. A tervezett jogszabály mai napig nem született meg, így ismételten kezdeményeztük a közvetlen egyeztetés és stratégiai partnerség létrejöttét szakszervezetünk és a Nemzetgazdasági Minisztérium, valamint az Emberi Erőforrások Minisztériuma között a korkedvezmény intézményének tervezett átalakítása ügyében.
